白羊座

雖然充滿了熱情洋溢的工作精神，可是白羊座的人，工作起來并不是那樣的，細心細致。他的效率很高，但是工作質量恐怕并不是那樣盡人意的。白羊座希望在盡可能短的時間內，比身邊的人更快地完成工作目標，然而，白羊座并沒有經過仔細檢查和核實工作質量是否達標，白羊座的人適合從事體力方面的工作或者速度至上的工作，然而對于細節(jié)和品質，他并不是特別在乎。白羊座自己完成工作的效率很高，但是在團隊合作之中，他恐怕是一個個人主義很強的人，并不能跟隨團隊的合作。

建議，年輕的白羊座需要在團隊中歷練自己，也需要從事很細致入微的工作，鍛煉性格脾氣否則在未來的職場中，你會因為急躁和暴脾氣而讓自己的工作變成一團亂麻。

金牛座

只有足夠細心的老板和跟你在長時間的接觸后，才能發(fā)現(xiàn)你身上的亮點，金牛座的你工作質量很不錯，但是效率的確不是特別高，你并非有拖延癥，而是一步一步都比身邊的人要更慢一些。你需要放慢速度，才能掌握更好的工作技術和經驗可是同樣一件工作，別人可以花你更快的時間完成，那么你慢慢就被取代和淘汰了，金牛座的你的確應該學習如何提高自己的速度，并且從別人那里學習到更多的經驗，幫助自己成長。金牛座的你也是個很固執(zhí)的人，因此模仿別人，會讓你成長的更快。

建議，在當下社會職場之間競爭如此激烈，你需要提高速度，并且勇于展示工作技能，才能讓老板記住你的存在，否則你被慢慢忽視掉，也就慢慢被職場的主潮流給淘汰了。

雙子座

你的消息很靈通，職場上有你很多的朋友，三百六十行都有你的信息存在，只不過雙子座的你容易在工作狀態(tài)中半途而廢。當你認為自己完不成的工作，你就會自然而然的放棄，這就是老板會辭退你的原因。雙子座的你的確能夠反應迅速靈敏可是這并不代表你把工作完成的更好。老板需要的是一個完完整整的成品，然而雙子座的你在發(fā)現(xiàn)這條道路上已經很難走下去時，就已經選擇了放棄或者是因為不耐煩的情緒而另你，沒有座下去的可能。你在工作時很依賴朋友的幫忙，可是在擁有工作經驗之后，你卻沒有獨當一面的能力，這也是讓老板不信任你的原因。

建議，雙子座堅持做你認為正確的事情是你能夠突破職場困難的關鍵，當你認為你現(xiàn)在的路已經很難走時，反而你堅持不懈的努力能夠讓你成功走得更順利。

巨蟹座

除了你，還有誰被譽為，職場老好人？你對于別人的情緒非常靈敏當你發(fā)現(xiàn)身邊有人需要幫助時，你會第一時間挺身而出。然而，老板或許并不需要你這樣多管閑事的作風，巨蟹座的你在職場當中一定要明白的是明哲保身的道理。你的情緒化也是老板對你印象差的原因，你總會因為糟糕的壞情緒或者過于激動的好情緒而影響到你工作的質量，巨蟹座的你就像一個有藝術天賦的人，可是在平凡的工作中并不需要有特別多感受里，反而腳踏實地的工作成為你很難學會的工作本領

建議，放平心態(tài)，細心地面對你的工作，相信你能夠拿出的工作業(yè)績會更加完美，與此同時，在工作中，適當?shù)膸椭鷦e人能夠留下好印象，可是不要給別人留下爛好人的形象。

獅子座

謙虛使人進步驕傲使人落后。相信這句話是牙牙學語時的三歲孩子都明白的道理，然而，獅子座的你在職場上一直是雷厲風行的高調作風，你的確有好的領導能力和組織能力，然而在所有工作當中你的突出鶴立雞群，反而會讓老板對你有所厭倦，主要原因是，你的風頭已經蓋過了老板的行頭，怎么能讓老板得到更多人的關注呢？你對下屬的發(fā)號施令是為了完成工作需要，可是這些在老板看來都是你太過于高調的作風，你需要低調一點，韜光養(yǎng)晦才能得到老板的認可。獅子座的你被辭退，多半并非因為你的工作能力不好，反而是因為你的工作能力太強。

建議，謙虛一點兒，多一些時間去學習。少一點時間在所謂的應酬上，少一點別人的關注，或許你的職場會走的更加順利，獅子座天生就是氣場強的人，但是你可以壓低自己呀！

處女座

一絲不茍，精益求精的工作態(tài)度的確是處女座身上所特有的，因此，處女座所交出的工作任務往往是完美無可挑剔的，處女座本身也是一個典型的理想主義者，往往是把工作完成的有條不紊，但是這有可能也是老板辭退你的原因并不是所有的老板都喜歡嚴格苛刻的員工，在以大局為重的職場，處女座的你的確應該學會放眼全局，而不僅僅是一個局部小小的錯誤，為了不足掛齒的小瑕疵，你卻浪費了大家的時間，自然，你就不會給老板留下好印象了？吹毛求疵這個性格特質是處女座人身上多多少少都會有的，因此你需要注意，不要因為太過求于完美而被老板辭退呢。

建議，放眼全局，不管你做出的決定是對是錯誤，總會有時間來證明，但是一遍遍的檢查反而會浪費你大量的時間，特別是在團隊當中，你需要一大局為重。

天秤座

外表越是精美的東西，有時候就被人看作越是膚淺，天秤座的你就容易給老板這樣一種感受，你總是能夠把工作任務完成的漂亮美觀，但是這并不代表它本身的價值就已經足夠，吸引人的眼球了。你總是流于外表，但是沒有考慮到事物的本質，因此在職場生活中，你交給老板的業(yè)績往往會有一些，內涵不足或者內在不夠的瑕疵。特別是身為傳媒行業(yè)或者設計行業(yè)等等的員工，天秤座的你仍需要豐富自己的精神領域，你拿出的作品從來都是讓人感覺到空曠，但是沒有內在價值和含義。

建議， 天秤座需要在某個領域有獨到的見解或獨立的思想，有不同常人的見解，你才能在某個行業(yè)里生存得更長久。

天蝎座

時而沉穩(wěn)，時而熱情，但你的忽冷忽熱卻讓人猜不到，你的心里究竟是有怎樣的想法？而在職場關系相處當中，老板總是需要更容易接觸的那些員工，天蝎座的你恐怕就不在其中，你是一個硬實力很強的員工，可是你沒有讓老板發(fā)覺到你是一個好相處的人，你不懂得推銷自己，自然也容易在職場激烈的競爭中被淹沒。若是你不想被取代，你除了工作完成的很好，也需要更加圓滑，特別是學會相處之場，關系很重要。人情世故方面表現(xiàn)的更加完美，否則僅僅是有實力卻不容易被發(fā)現(xiàn)被挖掘呢！

建議，天蝎座的你也可以更多地敞開心扉，與別人聊一下內心深處的想法，唯有如此，你才能得到更多人對你的信任。

射手座

雖然你總是能夠在職場上想出很多不同的點子來，要勇于去嘗試新鮮的做法，但是在職場關系當中，你還是應該把老板當作不同的身份來對待，射手座的你就是太隨性了因此，在和老板的關系相處當中，你表現(xiàn)得更像一個朋友，而不是一個下屬。反而會很容易被炒魷魚呢！雖然人際關系是職場當中很重要的組成部分，但是射手座的你也應該把握好分寸，尤其是在公司當中出現(xiàn)了新的條例和新的約定之后，勇于帶頭做好正面人物，才是老板喜歡的員工。射手座的你總是容易抱怨，做一個憤青可不是一個好的選擇。

建議，在職場成長的道路上，你總會遇到很多磕磕絆絆的事情，然而這些并不是供你來發(fā)泄和抱怨的，而是你成長和激勵你前行的最好動力。

摩羯座

努力和勤勞是摩羯座成功道路上的不二法門，你把大量的時間用在了你的職場和工作上，兩點之間的生活讓你變得單調。可是你喜歡這種全心全意為了職場而努力的感覺，摩羯座的你在職場上卻很容易犯這樣一個錯誤，那就是不通人情，而你容易被老板辭退的主要原因也是因此。你的很多想法的確是不錯，可是相對來說是保守而固執(zhí)的。在當下瞬息萬變的職場競爭當中，你的想法比別人慢了一步，那你在想走在別人前面就已經很難了，而在老板眼中，你恐怕只適合重復前一天相同的工作。并不適合做比較核心，有創(chuàng)新價值的工作，因此你并不是老板非常喜歡的那類型員工呢！

建議，你可以聽從別人給你的參考，摩羯座的你并不用那么努力，也許，放松一下你可以學到職場工作當中學不到的東西。

水瓶座

你就像一個思想者，比身邊的其他同事更早也不想出很多新穎的想法和點子，然而，別人卻并不能跟上你創(chuàng)新的腳步，因此你在職場上往往比別人走得更快一些，可是這也造成了你懶惰的行為，水瓶座的你有思想有能力。只是在老板眼中，你的很多想法并不能給他帶來利益，你應該想辦法如何把自己的想法轉化為現(xiàn)實或者產品，真正創(chuàng)造出自己在職場當中的價值，這才能引起老板對你的重視，水瓶座的你被炒魷魚的原因多半是你的天馬行空想法卻不能給你的職場生涯，添上紅色一筆。

建議，腳踏實地，穩(wěn)扎穩(wěn)打地做好手中的工作，才是首要越關鍵，水瓶座的你且不要想那些不切實際的東西，更需要穩(wěn)妥地完成你手中的工作和任務。

雙魚座

也許，你是一個藝術家，只不過你的很多靈感是在你心情好或者心情不好的特定情況下才能夠產生的，從事藝術設計師的雙魚座的確能夠創(chuàng)造出更好的作品，只是老板沒有那么多的時間和精力，耐心地等待你的產品做出來，雙魚座的你的確應該改改情緒化的這個問題了。你熱愛美并且有一雙善于發(fā)現(xiàn)覺美感的眼睛，但是你的審美觀念和大眾相比，又有了不同的層次，你天生藝術家的行為和性格并不是每個老板都能夠欣賞和接受的。

建議，你需要更規(guī)范化自己的行為，讓你看起來更加專業(yè)，才能得到老板的賞識。同時也真的需要改改自己的小脾氣嘍！