職務描述書范文 第1篇

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中閱覽我的推薦信。今向貴單位推薦我系畢業(yè)生xxx同學。

該生是一名應屆畢業(yè)生，馬上就要面臨畢業(yè)，即將走上工作崗位，這將關系到他的前途，所以他做了一次慎重的選擇，貴醫(yī)院一直是他的第一就業(yè)目標，希望能通過我的推薦信了解他!

xxx同學將在今年5月份離開母校。踏入社會大學校，心情既興奮又彷徨。他渴望找到一個適合自己并值得為其奉獻一切的工作單位。自從他從老師那里得知貴單位需太陽能電池生產的基層人員，他高興極了，貴單位是他慕名已久的地方，又是他的對口專業(yè)，是他最喜歡最擅長的專業(yè)之一。

該生出生于xx省的一個農民家庭，一個生活清苦但又充滿濃濃厚親情的家庭，他自幼養(yǎng)成勤奮刻苦，謙虛謹慎，認真實務的生活態(tài)度。他身體健康，品貌端正，思想上進，做事認真，細致，簡潔。性格開朗，樂觀。他愛好學習，在學校十分珍惜來之不易的學習、鍛煉機會，自強不息，持之以恒，取得了優(yōu)異的學習成績，除學習外他還積級參加學校以及社會各實踐活動。

他曾在校期間參加乒乓球大賽，并取得八強成績，雖未繼續(xù)晉級，但是過程讓他收獲了快樂，他的愛好是籃球、乒乓球、看書等活動。對音樂也有濃厚的興趣，他自信自己的熱情和能力能夠使他勝任貴單位的工作，他十分珍惜這次機會，請您給他這次機會，他將以全身心的投入來回報您的知遇之恩。一年的實習，讓他收獲頗多，現在，萬事具備只欠東風，就像揚帆遠航的船，要借您的東風。盡管在眾多應聘中，他不一定是最優(yōu)秀的，當他仍然很自信。因為他將以實力說話加上他的真心，為單位鞠躬盡瘁!

謝謝。

姓名：吳**

20xx年**月**日

職務描述書范文 第2篇

崗位職責：

1. 維持店內良好的銷售業(yè)績;

2. 嚴格控制店內的損耗;

3. 維持店內整齊生動的陳列;

4. 合理控制人事成本，保持營業(yè)員工作的高效率;

5. 維持商場良好的顧客服務;

6. 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

7. 審核店內預算和店內支出。

主要工作：

1. 全面負責門店管理及運作;

2. 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實;

3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;

4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通;

5. 負責 門店各部門管理人員的選撥和考評;

6. 指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績;

7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念;

9. 進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放;

10. 督促門店的促銷活動;

11. 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養(yǎng);

12. 負責全店人員的培訓;

13. 授權值班經理處理店內事務;

14. 負責店內其他日常事務。

輔助工作：

1. 指導其它門店人員的在職培訓;

2. 協(xié)助總部有關公共事務的處理;

3. 向總公司反饋有關營運的.信息。

職務描述書范文 第3篇

一、崗位標識信息

職位編號：

職位名稱

職位人數

直接上級

直接下屬

二、崗位工作描述

三、工作職責與任務及考核重點

職責一

職責表述：

考核重點：

職責二

職責表述：

考核重點：

職責三

職責表述：

考核重點：

職責四

職責表述：

考核重點：

四、崗位工作關系

內部關系

外部關系

五、崗位工作權限

六、任職資格：

七、職業(yè)發(fā)展通道

崗位說明書范文

崗位名稱：業(yè)務員

崗位編號：所在部門：銷售部 崗位定員：

直接上級：銷售經理

工資等級：直接下級：薪酬類型;所轄人員

崗位分析日期：20xx年2月

本職：進行市場開發(fā)，簽訂銷售合同;跟蹤訂單，對客戶進行售后服務

職責與工作任務：

職 責 一

職責表述：協(xié)助銷售區(qū)域經理制訂銷售計劃

工作 任務：協(xié)助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃 收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見

職 責 二

職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護

工作任務：負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協(xié)議 負責持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通 負責根據公司銷售政策提出本區(qū)域內代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策

職 責 三

職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標

工作任務：負責向代理商傳達公司產品信息、企業(yè)文化與銷售政策 積極爭取代理商訂單，完成銷售目標

負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同

負責協(xié)調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收

職 責 四

職責表述：負責對銷售市場的信息收集

工作任務：負責協(xié)調代理商定期收集市場信息 負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息

負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息 職 責 五 職責表述：負責銷售區(qū)域市場推廣工作

工作 任務：針對本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣建議

根據公司市場推廣方案，負責協(xié)調和參與本銷售區(qū)域內實施，并進行評價數據收集

職 責 六

職責表述：協(xié)助產品創(chuàng)新工作

工作任務：針對本市場特點，提出新產品開發(fā)建議

協(xié)助新產品開發(fā)中的產品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋

職 責 七

職責表述：參與售后服務工作

工作任務;負責參與協(xié)調代理商退換貨

負責參與質量問題分析，協(xié)調回收或檢查代理商退換貨物原件 負責組織對代理商技術培訓，實施簡單技術培訓

職責八

職責表述：完成銷售部經理交辦的其他工作任務

權力：

經理授權范圍內的合同簽訂權 客戶服務條款的建議權 新產品開發(fā)建議權 推廣方案的建議權 工作協(xié)作關系：

內部協(xié)調關系 銷售部經理、運作支持部、財務部、技術品管部等 外部協(xié)調關系 代理商、銷售區(qū)域內相關政府機構、行業(yè)協(xié)會等 任職資格：

教育水平：大學?？埔陨?/p>

專業(yè)：機電相關專業(yè)或營銷管理相關專業(yè)

培訓經歷：市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓 經驗 2年以上工作經驗，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經歷

知識：通曉國際貿易業(yè)務知識，掌握市場營銷相關知識， 具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識

技能技巧：熟練使用word,excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力

個人素質：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力

其它：

使用工具/設備：計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、internet/intranet網絡)、通訊設備

工作環(huán)境：辦公場所、各市場區(qū)域

工作時間特征：經常需要加班

所需記錄文檔 匯報文件或報告、總結等

考核指標：

銷售金額、利潤率、市場占有率、客戶滿意度、應收帳款拖欠天數及壞帳率、重要任務完成情況 考勤、服從安排、遵守制度

判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能

職務描述書范文 第4篇

甲 方：

代表人：

住 址：

乙 方： (勞動者)

代表人：

身份證號碼：

住 址：

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

3.及時收取經銷商有關的資質材料。

4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四、勞動報酬：

1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。

3.工資結構： 元

工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

(1).基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資： (采購部經理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資：

<1>滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

<3>.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)

五、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

(二)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。

(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。

(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責任

1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金元(簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內容為準)。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章)：

代表人(簽字、按指紋)：

乙 方(簽字、按指紋)：

職務描述書范文 第5篇

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（公益性崗位人員）：

出生xx年x月x日

身份證號碼：

現住址：

為規(guī)范我街道公益性崗位的管理，根據公益性崗位相關管理規(guī)定，制定《公益性崗位人員協(xié)議書》。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。

一、甲方根據工作需要，按照批準的公益性崗位安臵乙方工作，工作期限為一年，自xx年x月x日至xx年x月x日。

二、工作崗位、工作地點及工作時間

根據甲方工作需要，乙方同意在崗位工作，工作地點xx。工作時間為x小時/天，x天/月。

三、勞動報酬

享受公益性崗位補貼720元/每月。

四、乙方要嚴格遵守工作紀律，按照單位崗位規(guī)定做好本職工作。

五、乙方必須由本人承擔崗位工作職責，服從甲方的管理，服從工作安排，完成工作任務，不得另派他人頂替。

六、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗向甲方所在單位（部門）有關領導請假，否則視為曠工。

七、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當理由超假不歸連續(xù)15天，或一年內累計曠工超過30天，甲方可以解除協(xié)議或者不再續(xù)簽協(xié)議。

八、甲乙雙方因正當理由需要提前解除協(xié)議，須提前30日，以書面形式通知對方，經雙方同意可解除協(xié)議，由甲方向乙方出具書面解除協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報就業(yè)局備案。協(xié)議期滿甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一個月續(xù)簽協(xié)議，并對協(xié)議期內公益性崗位人員履職盡責情況進行考核，將考核情況和續(xù)簽協(xié)議報一份就業(yè)局備案。

九、本協(xié)議一式三份，經甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)局一份。

甲方（單位蓋章）：

甲方主要負責人簽字：

乙方（簽字）：

協(xié)議簽訂日期：xx年x月x日

職務描述書范文 第6篇

1、負責開發(fā)國外市場，通過第三方電子平臺和渠道推介產品，對子賬戶及其產品進行管理和維護；

2、負責業(yè)務洽談、報價、合同起草及簽訂，向客戶提供準確數據和資料；

3、負責按照管理規(guī)范及時向跟單員提供訂單、客戶信息等資料，配合跟單員執(zhí)行訂單；

4、負責了解生產、發(fā)貨進度，并及時反饋給客戶；

5、負責賬款催收，提供合理付款渠道及付款信息給客戶；

6、負責接待客戶驗廠，客戶管理及關系維護；

7、完成公司安排的其他臨時工作。

職務描述書范文 第7篇

1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府部門的有關法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。

2、向項目人員解釋和說明項目合同、項目設計、項目進度及配套計劃、協(xié)調程序等文件;

3、做好施工準備，落實具體計劃，形成切實可行的實施計劃系統(tǒng);

4、協(xié)調好各方面的關系，預見問題，處理矛盾;

5、建立高效率的通訊指揮系統(tǒng);

6、對分包工程的成本和場容、質量、進度、安全等進行監(jiān)督管理、考核驗收;

7、注意在工作中開發(fā)人才、培養(yǎng)人才，提高項目部管理人員的工作能力;

8、組織好項目生產調度會、經濟活動分析會等關鍵性會議;

9、組織制定項目經理部各類管理人員的職責權限和各項規(guī)章制度，做好與公司各職能部門的業(yè)務聯(lián)系和經濟往來，每月向公司報告工作;

10、嚴格財經制度，加強財務、預算管理，推行項目內部承包責任制;

11、完成領導交辦其它的工作內容。

職務描述書范文 第8篇

甲方：

（公益性就業(yè)崗位提供單位）

地址：

乙方：

（公益性崗位人員）

性別：文化程度：

就業(yè)失業(yè)登記號碼：

再就業(yè)優(yōu)惠證號碼：

身份證號：

家庭住址：

秦皇島市勞動和社會保障局印制

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權利和義務，根據《_勞動合同法》、《_勞動合同法實施條例》和相關法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。

協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現，協(xié)議應即終止執(zhí)行。

二、工作內容和工作時間

第二條甲方根據工作需要，安排乙方擔任崗位（工種）的工作。

第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作要求和考核指標，要保質保量完成工作任務，工作應達到標準。

第四條根據甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行工作制。

三、甲方權利和義務

第五條甲方是乙方的用人單位，根據工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。

第六條甲方履行用人單位對勞動者的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。

第八條甲方按照國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方崗位補貼中代扣代繳。

第九條甲方按月填報《崗位補貼審核認定表》和《社會保險補貼審核認定表》，到同級_門審核后轉同級財政部門，由財政部門審核后10日內將補貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補貼，崗位補貼按元執(zhí)行。

四、乙方權利和義務

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十二條乙方應根據甲方工作規(guī)范、崗位標準的要求，按時、保質、保量地完成甲方的工作任務。

第十三條乙方在協(xié)議期限內，休息休假、患病或非因工負傷、因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、協(xié)議的解除

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

（六）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

（七）不能勝任工作，經培訓后仍不勝任工作的；

（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。

第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

（三）乙方在試用期內提前3日通知甲方的；

（四）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（五）甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費的；

（六）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報告同級_門備案。因個人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內各類公益性崗位均不再安置。

六、協(xié)議的終止

第十七條本協(xié)議期滿即行終止。

第十八條本協(xié)議訂立時所依據的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。

第十九條本協(xié)議解除或終止時，甲方不支付經濟補償金。

七、爭議處理

第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、河北省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行

第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

簽訂日期：_____年_____月_____日

職務描述書范文 第9篇

聘用方（設崗縣人民政府）：（以下簡稱甲方）

受聘方（特設崗位教師）：（以下簡稱乙方）

河南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村義務教育階段學校任教，特設崗位教師服務協(xié)議書。

甲方根據當地教師隊伍情況和“特崗計劃”的實施規(guī)定，報經省教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門審定，設定“特崗計劃”教師崗位。

乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位，經考試選拔和身體檢查合格，報經省有關部門審核確認后，甲方聘用乙方為“特崗計劃”教師，聘用期為3年。

為明確雙方的權利和義務，保證“特崗計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽定如下協(xié)議:

第一條 甲方權利

1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止協(xié)議。

2、乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權中止協(xié)議。

3、在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明，協(xié)議書《特設崗位教師服務協(xié)議書》。

第二條 甲方義務

1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關規(guī)定，并為乙方提供必要的.工作和生活條件。

2、對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。

3、根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應指導和幫助。

4、服務期內負責對乙方人事檔案、戶口和黨團關系進行管理。

5、乙方聘用期滿，經考核合格，且自愿繼續(xù)留在當地任教的，按照相關政策規(guī)定落實工作崗位。

第三條 乙方權利

1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼；同時享受按規(guī)定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇。

2、服務期滿后，對考核合格、愿意繼續(xù)留在當地任教的特崗教師，甲方負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當地財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當地教師同等待遇，并享受《河南省20xx年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

第四條 乙方義務

1、保證本人確系自愿申請河南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師崗位，保證本人填報相關資料的真實性。

2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3、服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農村教育。除不可抗力因素并提出申請，經甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。

4、服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接。

第五條本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報市級教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

第六條當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內容。

職務描述書范文 第10篇

部門或單位： 工作崗位及職務：

為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務農場

中心工作，本人慎重作出如下承諾：

一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒

農場工作安排;個人事務與農場工作安排相沖突時，無條件

服從農場安排，特殊情況提前向場領導請示。

二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和農場規(guī)章制度。執(zhí)行值守

紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出

具門診診斷記錄和相關材料;凡屬事假，詳細說明請假事由

和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨

時請假，杜絕未經批準擅自起假。

三、自覺保護農場及本部門公共物品，保障部門工作正

常運轉。

四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛

假報銷。

五、尊重每一位來訪職工群眾，熱情接待，認真傾聽，

及時給予解釋和解決。

六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現問題

不推卸。

七、不在工作日飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經營性飯店的招待。

八、不參加任何形式的賭博、封建迷信和_組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。

九、保證每天24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因導致通訊不暢而影響工作。崗位承諾書范文。

十、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。

承諾人：

(簽字)

月 日

職務描述書范文 第11篇

甲 方：

乙 方： 公民身份證：

根據工作的需要，甲方聘用 作為甲方駕駛員，經雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：

甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

第一條、司機必須遵守《_道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時，要立即加補或調整。

第五條、司機發(fā)現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不得私自將車輛送廠維修。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。

第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

A.年度違章2次以內的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限 元以內，）但違章扣分由乙方承擔，

B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；

C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十三條、上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十五條、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

第十七條、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務審核后，方可報銷。

第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。

第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。

第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。

第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關制度為依據，駕駛員務必遵守。

第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）：

簽約日期： 年 月 日 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：

職務描述書范文 第12篇

1、每月統(tǒng)計業(yè)務員新存與退房；

2、月初需交表格制作（保證金、業(yè)績表、考勤表）；

3、業(yè)務員進款與開支單的錄入、審核；

4、業(yè)務部階段分數匯總；

5、業(yè)務員每個合同業(yè)績與虧損的計算；

6、業(yè)務員簽回的合同的初步審核與系統(tǒng)錄入；

7、代收代付的生成；

8、退房結算的錄入；

9、每天查看是否有支付租金申請類的需要審批，以及業(yè)務員加急的事情跟進情況；

10、分區(qū)的其他工作。

職務描述書范文 第13篇

甲方：_____________

乙方：_____________身份證號碼：______________________________

鑒于甲方從事之經營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據有關法律、法規(guī)、規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關事項達成如下協(xié)議：

第一條保密

乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內，嚴格按照本協(xié)議約定的保密內容履行保密義務。

第二條保密內容

1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，

2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者（例如甲方的其它客戶或供貨商）的技術信息和經營信息。

3、甲方以書面或其他形式確定為商業(yè)秘密的資料及信息。

4、乙方任職工作中或接受培訓過程中形成的屬于公司秘密的工作成果（含商業(yè)信息、經營情報、技術技術資料等）。

第三條保密期限

除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內容可以不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起（包括試用期在內），無限期保守甲方之商業(yè)秘密。

第四條甲方的保密權利和義務

1、甲方有權制定有關保密的規(guī)章制度并在甲方內部予以公開公示。

2、甲方有權要求乙方遵守甲方制定的有關保密的規(guī)章制度，有權對乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進行處罰。

3、甲方有權制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權的員工進行保護。

4、乙方在勞動合同期內離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。

第五條乙方的保密權利和義務

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的有關保密的規(guī)章制度以維護甲方的合法權益。

2、對乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得利用該保密內容從事任何與工作無關的事情，不得披露、允許第三人使用。

3、對乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得自行對該保密內容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。

4、乙方不得用任何形式復制屬于保密內容的資料和信息。

5、當有關保密內容的資料或信息交乙方保管時，乙方應盡力確保其安全。

6、乙方如離開公司，需提前30日提出書面申請，并愿意無條件的接受甲方進行的脫密安排。

甲方：_____________

乙方：_____________

職務描述書范文 第14篇

1、進行日常銷售數據的維護、分析，為銷售提供支持。

2、各項銷售數據的歸檔及處理(銷售訂單，退單,促銷用品管理等)

3、銷售部所有業(yè)務號碼的統(tǒng)計、變更、整理、管理等。

4、負責銷售內勤事務，協(xié)助經理對銷售團隊進行管理。

5、負責來訪客人接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員，對無關人員、上門推銷、無理取鬧者應拒之門外。

6、重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏，不延誤;

7、負責辦公用品的盤點、申報、入庫、發(fā)放及管理宜;

8、負責辦公設備的登記，維護和報修;

9、協(xié)助人事、行政部處理日常事務。